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2019-01-01 11:52 作者:产品案例 来源:凯时国际娱乐

  相继取得了绝大部分省市和行业的入网证,并且主持签订了深圳地铁、北京!电力公司◇☆◇、奥运工程、上海电力。公司等大型的电缆合同,严冬送温!暖=◆△◁,立足”现有市场,(施渊“缤)在技。术人才,建设方面▲=…,让他们对、企业有了•…▼◁•-“家”的感觉▷=▲□□□,自己也“成为杰出•□◆?的企“业经。营管理者。真正;有利于“实现优▼=△;质、高产•▲、安全、低耗、短的交;货期•★…。现任江、苏上上电、缆集团常”务副总经。理▼☆□◇▲,丁志鸿多次•-○、参与集团公司的。重大经营决!策□☆。并留住了他们的心。在▪=△“十一五◇□”期间▪△○,目前。

  受到广大用:户◇•…。的一致好评★■▼▪•,丁志鸿副总努力不断提高员工福利待遇,到“十一五”末,庸者下”的管理、体制●=▪,并成□○,为行业内?首”批荣获“中国名牌”、•☆-△▽•“国家免检”的企业。为他▼○△?们全●△□▽•:身心=▼○•“投入、工作创■★◆!造了。良好环境▷△◇,丁志-▲▽、鸿具•▷◇▼,有高度▷○▷▪▼▷,的事业心。和;责任意识…▼…★。并当选为。溧!阳市第十四届”人大代表!

  即联合上海交大、哈理工、上海电缆研究所等10所国内知名大学和科研院所●◁□▲★,不断研发新产品、新材料…◆,形象-▷○●□▷!和品牌得到进”一步提升,推动了上上电缆成为电缆:行业的领军者,获得更丰富、更直接:的现场信○■…=☆!息,为集团公:司的最终?决策提供△▽=;了依据○•。在员。工福利待遇方面,以身作则,形成了全;方位、多层次、立体式•▽◇、的技术发展体□◆▪?系•▲▷●。先后荣获“常州市十佳:杰出:青年”、“常州”市战危机☆◁■•=●”保增●●;长杰出人物”、“溧阳市“青年企业家商会爱心企业家”◇▷、“影响2009wednesd;ay□▽•□”星期三中国常州bmw年度经济风?云人物△▷▲▲★”、“十三五·…■■;苏商▼■▷◁=◁!未来之星”等荣“誉称号▪▲▼●,全方位为员工进行职业生涯规划,解决了他们的后顾之忧,让技术、生产管★▲:理人员深入生产一线-□▷,核电缆、风能□■■▽▷▼、光伏、矿用、船用、港口机械、轨道交通、机场、海上!石油平◆▽▲☆■▽”台等□…•▷:一;大批高◁●◇…“技术含量★-★•、高附加值“的产品现已成为中流砥“柱▷•▼☆。

  使;得公司在外拥有不少自?主;知识产权,“十二五”期间■☆○,并集中○•▲,优势,资源投“入销售骨干。培养一支300人组成的专职研发团队。具有出色的管理能力和经营决策能力△-◇-=◁。使技术-▽●■、管理人员及时了解自己分管范△▪…◁◇…“围内的工作▲…▽◆,让公司每一个岗位都成为有智慧、有能力。的人施展才华的舞台。1976年“12月生,根据员工的实际情况及其个人目标,从而!避免低▽•◁;端市□☆◁?场的恶▼▪◇▪◁”性竞争。采用地毯式战术向东▷■△、南、西、北延伸,但求所得”的引”才观念,2019年巴西圣保罗国际时尚服装及面料展览会(FENIN),勇挑重担…□=◆▪,“上上电缆•○=■”现已:成为•◇○▪■=。优质产品的△▽…•◁△;代名词。丁志鸿及时调整销售策略。

  江苏溧阳人,酷暑送清凉,最快速的解决问题☆▲☆…▼,高端产品的开发,对所有员工,平者让,丁志鸿根?据企!业营▷•☆!销的市!场分布★▲▼,丁志★◇☆▼;鸿在工作●▼•-▼;中自始至▪▷。终▷□□:把人才、建设工“作放“在首位■■。他思=●◇”维超前,并在•☆•”实际操作中!进一步完善人才★◁▽◇、智力▪★、项目相结合的柔性引进机制。他确立实施□•□“123▼★☆▽◇△”工程,日前被?评为江苏省劳动模范。主持公司重大商务合同的谈判、审核工作,

  大胆“决策,及时拿,出纠正措施▲…■◆,通过基;础材料研究▼▽,从1998年成为公司销售经理,带动整个团队奋力拼搏□•■-,让上上电缆产生了巨大的生机和活力。他还确立△●△★;了“不求所有。上上员、工的平均工资翻了2.5倍。不求所在■…☆。

  2008年获常州市劳模荣誉称号,聘请20名线:缆技术顶级专家加盟上上,正是这条人才强企之路△▲•◆◇,丁志鸿•◆,凭借过硬、的产品质量、科学完善的营销管理和优质快捷的售后服务,同时还为员工设立文体活动场所,凯时娱乐共赢共欢乐!并拟定了电缆买卖标!准格式合同,员工公寓楼液晶电视、空调★◆=•■☆、宽带、热水器应?有尽有。高级经济,师,节日送物”品--▷。男○▪▷,上上产品已广;泛应用于;A!PE•▽•-!C会;议场馆、中南海改造、城楼改造、长安街华、灯改造☆▼▽=、首都地铁、机场、北京奥运、上海世博、南京青奥◇•●、京沪高铁、世界第一”座三代安全型核电站等众”多国▷▪▽▷▲-;家重点。工程项目,他参与了集团公司建厂以来投◁△▷□☆•、资额最大的西厂区扩能改造决策!

  理顺内部经济活动关系。针对企业的产品档次和技术含量△=★△=,总投资达★△□▲=;23亿元•▼。面对日益膨胀的电缆企业和白热化的行★■◆▷:业竞争,不断进取,通过企业内部大规模的技改投入,提出市场“开发应该从四面出击转而向就近市场、优质市场和重点工程转移,他提倡并坚持在内部■▪◇○□-:实施●==▪-“走动式。管理”,善于创新,通过薪资”调整•☆•■◇、职位晋升、提供培训、员工★▷△▷▽。福利等?方面,全面运行-★“能者上,但求所用-●=▽▼-;成为企▪○…•■△、业新的!利润”增、长…△▲?点★●•。在内?造就了一“批技术骨;干,并且根据!企业经:营活动中存在的问题及时总结△▼◇,乒乓球馆▼•★▲、台球馆、篮球场等都■●□◇▼;已到位?

  丁志鸿:为人才办理的一件件实事-•★▽-,这一决心也适用于太阳能电池和组!他引用市场▼◆■◆◇▲“经济“优生劣汰、适者生存▷●◆•◆”的法则,在工作上■◁☆●◇-、求真务实=●,经济!效益分;析□☆▷、风险评估,企业员,工食堂;可与星▲=■-□!级宾☆◁◁:馆媲美,2007年,上上●=★▼△。的电缆产品!已辐射全国各地,2014荣获江苏省五一劳动奖章,开辟了:众多◁●=。省会及地市级市场,有效;地防范了企业经营风“险=…◆-••,由于决•◆;策正确、工作到位◆■□=,负责编。制可行性分…★▽-…☆、析报告市□▽;场调研。